SuperCRM再次進(jìn)駐上市企業(yè)航天信息
航天信息股份有限公司由中國航天科工集團(tuán)公司等十二家中國航天領(lǐng)域的知名企業(yè)和科研院所在原航天金穗高技術(shù)有限公司、原北京航天金卡電子工程公司和北京航天斯大電子有限公司的基礎(chǔ)上于2000年11月1日共同發(fā)起成立的集技、工、貿(mào)于一體的具有現(xiàn)代化企業(yè)管理機(jī)制的高新技術(shù)企業(yè)。
企業(yè)依托航空航天的高新技術(shù)優(yōu)勢、人才優(yōu)勢和組織實(shí)施大型工程的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),以企業(yè)信息安全為主業(yè),致力于電子計(jì)算機(jī)系統(tǒng)軟硬件應(yīng)用的開發(fā)、生產(chǎn)、系統(tǒng)集成和推廣應(yīng)用。公司完全擁有自己的核心技術(shù)和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì),建立了覆蓋全國的強(qiáng)大的銷售渠道和服務(wù)體系,企業(yè)設(shè)立了信息安全、智能商務(wù)、RFID等博士后流動(dòng)工作站,具備信息產(chǎn)業(yè)部計(jì)算機(jī)系統(tǒng)集成一級(jí)資質(zhì),公司承擔(dān)了“金稅工程”、“金卡工程”、“金盾工程”等國家重點(diǎn)工程,是國家大型信息化工程和電子政務(wù)領(lǐng)域的主要參與和承建者。2003年7月11日,公司在國內(nèi)A股市場掛牌上市,成為目前國內(nèi)最具實(shí)力的IT上市公司之一。
在技術(shù)競爭日益激烈的今天,公司不斷加大核心技術(shù)研發(fā)的投入,壯大企業(yè)的研發(fā)實(shí)力。作為計(jì)算機(jī)軟硬件、智能卡與系統(tǒng)集成等IT全面技術(shù)與服務(wù)的專業(yè)供應(yīng)商,公司始終堅(jiān)持以高新技術(shù)研發(fā)為核心目標(biāo),以全面客戶服務(wù)為導(dǎo)向,成立了多個(gè)以清華大學(xué)等國內(nèi)知名學(xué)府為合作伙伴的研究所和項(xiàng)目攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì),在充分發(fā)揮航空航天系統(tǒng)的技術(shù)優(yōu)勢、管理優(yōu)勢的基礎(chǔ)上,緊密依托航天高校的人才優(yōu)勢,不斷提高公司產(chǎn)品的高新技術(shù)含量。
公司秉承“以人為本,協(xié)同創(chuàng)新”的理念,始終堅(jiān)持以顧客是上帝、顧客滿意為目標(biāo),采用高技術(shù)手段,依托呼叫中心、公司網(wǎng)站等信息平臺(tái),為用戶提供優(yōu)質(zhì)高效的不間斷服務(wù)。公司在全國31個(gè)省、市、自治區(qū)和5個(gè)計(jì)劃單列市建立了36家省級(jí)服務(wù)單位、700余家基層服務(wù)單位,從業(yè)人員萬余人,服務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布全國各地。為保證技術(shù)服務(wù)人員具備全面的技術(shù)素質(zhì),公司不斷加強(qiáng)對各級(jí)技術(shù)服務(wù)人員的培訓(xùn)和考核,建立了完善的認(rèn)證管理體系,在服務(wù)人員中形成良性競爭,做到服務(wù)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)人員專業(yè)化、服務(wù)行為規(guī)范化、服務(wù)管理職業(yè)化,努力為客戶提供至誠至善的服務(wù)。
隨著航天信息的不斷發(fā)展,對管理的要求日益提升??蛻魧σ粋€(gè)公司來說是生存的基礎(chǔ),數(shù)據(jù)化的分析客戶的價(jià)值,給客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù),最大限度的提高客戶滿意是航天信息經(jīng)營的首要目標(biāo)。航天信息的管理者認(rèn)為:想從根本上解決問題,必須對現(xiàn)有管理思路進(jìn)行細(xì)化,流程管理進(jìn)行整理,并經(jīng)一個(gè)信息化管理平臺(tái)作為支撐,管理層把目光鎖定在客戶關(guān)系管理系統(tǒng)上。經(jīng)過管理層的層層把關(guān)與篩選,SuperCRM從眾多的同行中脫穎而出協(xié)助航天信息完成CRM的規(guī)劃與實(shí)施。
對普航天信息的業(yè)務(wù)模式,通過多次的交流與探討,SuperCRM的專家提出了符合集團(tuán)需求的個(gè)性化解決方案。首先,要整合對于企業(yè)最重要的客戶信息,進(jìn)行全方位多角度的客戶信息管理,包括:客戶的基本信息、動(dòng)態(tài)信息、圍繞客戶的工作記錄、客戶價(jià)值分析等的管理;在客戶整合的基礎(chǔ)之上,規(guī)范銷售機(jī)會(huì),銷售任務(wù)的業(yè)務(wù)流程,梳理合同的審批和執(zhí)行,對銷售的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行精細(xì)化分析,以便為市場策略的制定提供重要的依據(jù);航天信息還非常重視員工的提升和管理,并通過CRM系統(tǒng)形成公司自己的知識(shí)庫,使公司各部門成為學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)企業(yè)的競爭力?!?SPAN lang=EN-US>
建立企業(yè)的營銷平臺(tái):SuperCRM是從客戶線索的產(chǎn)生、培育、升遷到銷售機(jī)會(huì)、銷售訂單、訂單交付等基于客戶生命周期的完整管理;通過對客戶資源的集中管理,一方面支持營銷決策,如根據(jù)客戶的狀況、銷售的分布、關(guān)聯(lián)銷售、銷售費(fèi)用、人員的績效、銷售的管線來決策。另一方面支持人員的業(yè)務(wù)工作,如:日程、提醒、管線、客戶信息、知識(shí)庫等。
阻礙業(yè)務(wù)成長的關(guān)鍵因素:
業(yè)務(wù)人員行動(dòng)狀況不清楚:人員行動(dòng)的目的性和計(jì)劃性,一方面能提高工作有效性和降低銷售費(fèi)用,另一方面能保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性,以支持業(yè)務(wù)的持續(xù)發(fā)展;而在人員管理上,往往只能用工作報(bào)告來管理,可業(yè)務(wù)員多是從可能性來安排工作,不去思考行動(dòng)來源,因此有效性不高,同時(shí)考評人員績效時(shí)多是用銷售額和利潤簡單評估,因此銷售預(yù)測準(zhǔn)確性不高;通常會(huì)形成銷售工作會(huì)議會(huì)成為務(wù)虛會(huì),不能清楚人員的工作狀況。銷售能力的發(fā)展較難。
客戶信息的共享和利用不好:隨著企業(yè)業(yè)務(wù)的發(fā)展,一般會(huì)在產(chǎn)品線、行業(yè)(客戶群)、區(qū)域等發(fā)展和滲透,而客戶信息全部存在業(yè)務(wù)員和不同的業(yè)務(wù)部門,一方面客戶信息的規(guī)范沒有,離散,不可利用,另一方面無方法和機(jī)制保障各業(yè)務(wù)部門的共享和業(yè)務(wù)協(xié)同,通常會(huì)出現(xiàn)幾個(gè)業(yè)務(wù)部門搶同一個(gè)客戶;更可怕是業(yè)務(wù)調(diào)整和變動(dòng),以及人員的流動(dòng)造成客戶資源的流失,出現(xiàn)客戶管理的盲區(qū)。
業(yè)務(wù)狀態(tài)不能一目了然:在業(yè)務(wù)過程中,每個(gè)客戶都會(huì)按規(guī)律一個(gè)階段一個(gè)階段的發(fā)展,不同的客戶狀況會(huì)有差異,必須要掌握客戶在不同業(yè)務(wù)階段的狀態(tài),來協(xié)調(diào)資源,才能縮短銷售周期和提高銷售成功率。而在銷售環(huán)節(jié),往往只能通過銷售報(bào)表才能了解銷售業(yè)務(wù)狀況,這樣只能是到了結(jié)果,才知業(yè)務(wù)情況;因此會(huì)出現(xiàn)銷售計(jì)劃不可控。
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